一、 咨询服务
1、 中国劳动法律、法规、政策解读；
2、 针对不同企业特点进行人事管理个案操作指导；
3、 根据客户需求出具法律咨询意见书；

二、文本制作、修订、审核
1、 各类劳动合同；
2、 劳务派遣协议；
3、 岗位协议；
4、 员工手册；
5、 Offer Letter；
6、 工资清单；
7、 培训协议；
8、 保密协议；
9、 竞业限制协议；
10、其他人事管理文本。

三、日常人事管理制度设计
1、 入职流程管理；
2、 病假管理制度；
3、 年休假管理制度；
4、 绩效考核管理制度；
5、 离职流程管理；
6、 其他日常人事管理制度。
 
四、公司重整中的人员安置方案
1、 公司重整中人员安置需求分析报告；
2、 计划安置人员结构分析报告；
3、 人员安置方案设计报告；
4、 针对不同对象的方案沟通说明文件；
5、 员工大会方案；
6、 劳动合同解除系列文件；
7、 其他相关法律文件及咨询意见书。

五、劳动法及人力资源培训

1、用工模式的最优选择；
2、劳务派遣的综合运用；
3、留人方案的策略创新；
4、裁员实务的法律指引；
5、病假医疗期管理实操；
6、工伤处理的难点解析；
7、薪酬制度的理念重构；
8、违纪条款设计及应用；
9、企业并购中的劳动关系处理；
10、工时制度与加班管理；
11、休假制度的全新设计
12、保密制度与竞业限制
13、外国人就业聘用指引
14、企业劳动争议实务指南